La formation dispensée par le SITO a pour but d'améliorer la communication interculturelle de vos employés accroitre la satisfaction au travail et la productivité de vos équipes
Le SITO en bref:
Une expérience reconnue en communication interculturelle
Un modèle d'intervention axé sur la communication et qui jouit d'une grande notoriété
Possibilité d'obtenir du financement de Services Québec
La durée de la formation varie selon les besoins. Elle comprend:
Identification des besoins
Établissement d'un plan d'intervention
Prestation des ateliers
Suivi post intervention
La communication interculturelle: la capacité d'une personne à interagir avec efficacité et efficience avec une autre personne, peu importe sa langue, sa culture, sa religion, son origine ethnique, son orientation sexuelle, son niveau d'expérience, son âge, etc.
Le Service aux entreprises d’Emploi-Québec peut contribuer au financement de cette formation à hauteur de 50%.
Pour plus d'informations, contactez info@sito.qc.ca
Ce qu'ils en disent
Nous avions détecté une problématique importante de communication entre les employés de la résidence. Ceci était ressorti lors d’un sondage sur le niveau de satisfaction des employés. Nous avons donc approché la SITO pour nous aider à améliorer la communication interculturelle au sein de notre organisation. (...)Des résultats positifs furent rapidement constatés. La communication s’est grandement améliorée et l'atmosphère est devenue plus positive entre les employés. Grâce à la démarche du SITO, les employés communiquent mieux et sont plus heureux dans leur quotidien.
Marc Lafontaine, Directeur général
Chartwell, résidence Le Monastère d'Aylmer
Éducation :
Cégep Héritage Collège
Centre de formation Vision Avenir
Université d’Ottawa
Association québécoise des professeurs en santé (AQPS)
Résidences pour personnes âgées :
Résidence Le Monastère
Résidence Notre Dame
Organismes :
Le Collectif (Montréal)
Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) CSSS de Gatineau La Ville de Gatineau
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